U Uredbi o organizovanju rada poslodavaca za vreme vanrednog stanja, kojom se utvrđuje rad van prostorija i od kuće, uvodi zabrana službenih putovanja i definišu obaveze oko zaštita zdravlja zaposlenih jasno su definisane obaveze. Poslodavac je, između ostalog, dužan da omogući zaposlenima obavljanje poslova van prostorija poslodavca na svim radnim mestima na kojima je moguće organizovati takav rad u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu. Kao oblici ovakvog rada navode se rad na daljinu i rad od kuće.